大工や内装工事の仕事に興味があっても、未経験だと不安を感じるかもしれません。
職人の世界は厳しそう、見て覚えろと言われそう、そんなイメージを持つ方も多いはず。
ですが、現代の建築現場における育成ステップは非常に明確化されています。
入社して最初の3ヶ月は、現場の雰囲気に慣れることからスタート。
まずは安全第一を心がけ、道具の名前を覚えたり、現場の片付けや清掃を行います。
地味に思える清掃ですが、実は現場を綺麗に保つことが良い仕事の基本。
整理整頓された現場では作業効率が20%上がるとも言われていて、重要なステップです。
3ヶ月から1年が経過する頃には、徐々に木材の切断や下地組みなどの作業をお任せ。
大工道具の扱いにも慣れ、自分の手で形を作る楽しさを実感できるようになるでしょう。
1年から3年も経てば、壁紙を貼る手前のクロス下地作りや、間仕切り壁の設置も担当。
各種の施工手順をマスターし、現場をスムーズに動かす主力スタッフとして活躍できます。
そして3年が過ぎる頃には、施工管理者としての道も見えてきます。
図面を読み解き、予算やスケジュールの管理、他の職人さんへの指示出しを行う立場。
職人としての技術だけでなく、マネジメント能力も身につくため、一生モノのキャリアになります。
確かな技術を学び、自分の成長が形になって残る充実感を味わってみませんか。
弊社では、ゼロから丁寧に技術を教え、一人前の職人へと大切に育成いたします。
神奈川で大工の求人をお探しなら、ぜひ弊社にご相談ください。